По итогам прошлого года прирост кадров в ИТ-компании составил 13%, но потребность на уровне 500−700 тыс. специалистов сохраняется, сообщил глава Минцифры Максут Шадаев в ходе совещания президента России с членами правительства РФ 16 августа.

По данным ассоциации «Отечественный софт» дефицит ИТ-кадров в прошлом году составлял около 1 млн человек.

Исполнительный директор ассоциации Ренат Лашин сообщил RSpectr, что для преодоления дефицита в 2021–2023 годах реализуются мероприятия федеральных проектов «Кадры для цифровой экономики» и «Развитие кадрового потенциала в ИT-отрасли».

«Расширяется количество бюджетных мест на ИТ-специальности в вузах, открываются цифровые кафедры. К 2024 году запланировано увеличение приема в вузы абитуриентов по ИТ-специальностям до 120 тыс. человек и более», — сказал Ренат Лашин.

«Необходимо бережно относиться к имеющимся кадрам и их потенциалу разработчиков. Например, исключить дублирование разработки программных продуктов в госструктурах и на свободном рынке, а задействовать специалистов в направлениях, где есть дефицит отечественного ПО», — сообщил руководитель комитета по информационному моделированию градостроительной деятельности АРПП «Отечественный софт», заместитель гендиректора по науке «СиСофт Девелопмент» Михаил Бочаров.

Представитель ассоциации отметил, что на перспективу, важно не просто покрыть дефицит, а создать кадровый резерв. При этом, решая вопрос количества, важно не забывать про качество молодых ИТ-специалистов — без овладения отечественными программными решениями, почти нет перспектив совершить конкурентный прорыв и решить все государственные задачи по цифровизации экономики, уточнил эксперт.